3.积分要素计分赋值表（暂行版）.pdf

积分要素计分赋值表（暂行版） 计分项 标准 入选国内人才引进计划和符合国际公认的专业成就 认定标准 直接赋予资格项 符合市场导向的鼓励类岗位标准 创新创业人才和优秀青年人才 45 及以上 （35,45） （25,35） 国内聘用单位支付年薪 （万元） 此项最高 20 分 （15,25） （7,15） （5,7） 小于 5 博士； 国际通用最高等级职业技能资格证书或高级技 受教育程度或取得职业技 师或相当 能资格证书等 硕士；技师或相当 此项最高 20 分 学士；高级工或相当 超过 2 年的，每增加一年，增加一分 工作年限 2年 此项最高 20 分 不满两年 年工作时间 9 及以上 每年工作时间 （6,9） 此项最高 15 分 （3,6） 单位：月 小于 3 曾经具有中国国籍的外国人 取得以汉语为教学语言的学士及以上学位 通过汉语水平考试（HSK）五级或以上 汉语水平 通过汉语水平考试（HSK）四级 此项最高 5 分 通过汉语水平考试（HSK）三级 通过汉语水平考试（HSK）二级 通过汉语水平考试（HSK）一级 西部地区 工作定向 东北地区等老工业基地 此项最高 10 分 国家级贫困县等特别地区 [18,25] [26,45] 年龄（岁） [46,55] 此项最高 15 分 [56,60] 大于 60 毕业于国（境）外高水平大学 毕业于国（境）外高水平大 有世界 500 强企业任职经验 学或有全球 500 强企业任 职经验及其他规定条件的 具有专利等知识产权的 此项最高 5 分 已连续在华工作年限 5 年及以上的 地方鼓励性加分 地方经济社会发展需求紧缺特殊人才 此项最高 10 分 （由省级外国人工作管理部门制定具体标准） 得分 — — — 20 17 14 11 8 5 0 20 15 10 最高 20 分 5 0 15 10 5 0 5 5 5 4 3 2 1 10 10 10 10 15 10 5 0 5 5 5 5 0-10 —1—